Несколько слов в защиту операций по смене пола

Прошло больше сотни лет, и вся эта история с демонстрациями как-то позабылась. Теперь это день полного расслабления представительниц прекрасного пола: единственный в году. Мне кажется, что мужики нас купили – цветами, конфетами и дорогими подарками,  – а шаг на пути к равноправию хоть и был сделан Кларой Цеткин и Розой Люксембург (и еще рядом замечательных и выдающихся людей), однако заветная цель пока не достигнута.

Сразу скажу: я не феминистка и не представитель плеяды фанатов, пытающихся уравнять мужчин и женщин во всем. Мы созданы разными, и в этом и есть определенная прелесть. Мне, например, нравятся мужчины (как и большинству женщин), большинству мужчин – женщины, и это меня устраивает. Однако есть понятие «равных прав»  – а это совершенно другой вопрос.

Надбавка за пол

Например, вопрос о заработной плате. Знаешь ли, уважаемый мой читатель, что в среднем «женская» зарплата в России на 39% меньше «мужской»? И дело не только в том, что существуют в России традиционного «женские»  (например, учитель или воспитатель в детском саду) и «мужские»  (например, водитель и летчик) профессии и они оплачиваются по-разному, а в том, что за одинаковую работу в одинаковой сфере мужчина и женщина примерно одинакового уровня квалификации получают разные зарплаты (в среднем, разница составляет около 20-25%).

Почему? Причин масса. Одна из них – в том, что женщины сами ценят свой труд ниже: в резюме мы обычно указываем желаемую заработную плату на 20-30% ниже, чем мужчины.

Немаловажным здесь остается и стереотип, что женщина есть хранительница очага, а мужчина – «добытчик», и ему надо «кормить семью». Есть тут одно «но»: миллионы женщин в России воспитывают детей в одиночку, без какой-либо помощи со стороны отца. Большинство должников по алиментам – мужчины, а не женщины. В большинстве случаях после развода ребенок остается на попечении матери, и отец не стремится участвовать в его воспитании.

Конечно, есть исключения: мамы, которые бросают своих детей, мужчины, которые оказываются лучшими воспитателями и более заботливыми родителями, чем их бывшие жены – но это все случаи, что называется, почти фантастические. Их рассказывают в духе «представляешь, бывает же такое!». Представляете, мать бросила своего ребенка.  Или: представляете, отец  в одиночку воспитывает двоих детей. Или: представляете, мужчина решил судиться с бывшей женой за право воспитывать сына (дочь).

А если поглядеть вокруг, то среди своих знакомых и друзей вы без труда найдете какую-нибудь учительницу, которая тянет одна двух детей, или подругу, от которой ушел муж, когда она была беременна или только родила и т.п. По разным оценкам, от 15 до 30% детей воспитываются в неполных семьях женщинами (данные разнятся, поскольку часть детей рождается в незарегистрированных браках).

И плотник, и на дому работник

Вот и получается, что женщина становится «кормилицей семьи» очень и очень часто. Что касается «хранительницы очага», то чаще всего женщине приходится совмещать основную работу с работой по дому. В среднем,  представительницы «слабого пола» в России в будний день работают на 2 часа дольше мужчин (имеется в виду бремя домашних забот), в выходные женщины отдыхают на 3-4 часа меньше, чем представители «сильного пола». 85% домашних забот по-прежнему тянут на себе бабушки, жены и дочери. Семей, где бы работа распределялась поровну между мужем и женой, очень мало.

Одна моя приятельница пробовала получить работу редактора. В вакансии было указано, что требуется мужчина, с высшим образованием, опытом работы не менее 5 лет и т.д., а также указывался размер зарплаты – от 35 до 45 000 рублей.  Не особо надеясь на успех, она отправила свое резюме и оказалась для работодателя более привлекательной кандидатурой, чем остальные. Выслушав массу комплиментов  относительно ее ума, опыта работы, высокой квалификации и прекрасного образования, она с ужасом услышала размер предлагаемой зарплаты: 20 тысяч.

Резонный вопрос «Как? Разговор шел о 35-45?» был встречен с ухмылкой и последовал ответ: «Вы ведь не мужчина, мы, публикуя вакансию, рассчитывали найти мужчину на эту должность».

«Так чего же выбрали меня? По-моему, с самого начала было ясно, что я не мужчина», – продолжила моя подруга. «Вы оказались наиболее квалифицированным кандидатом» – «?!!!» – «Видите ли, Вы ведь девушка, замужем, а детей пока нет, еще надумаете родить…». До высшей степени бешенства мою подругу довели другие «откровения» ее работодателя: принесете справку о том, что, например, бесплодны, можно будет поговорить об увеличении зарплаты…

Конечно, не все работодатели столь откровенны и готовы делать, фактически, противоправные заявления,  но факт остается фактом. Если женщина в России хочет  иметь высокую зарплату, то лучшей инвестицией в это будет операция по смене пола. Потому что высшее образование – это, увы, для России не показатель. Достаточно привести статистику: среди представителей сильного пола высшее образование имеет всего 50%, в то время как у женщин этот показатель достигает 62%.
 

Комментарии

Papa Noёl – (2010.03.10 18:21)
не первая бредовая статья журналиста.. осталось вспомнить .. про безтрусого мужчину..

Helgerd – (2010.03.10 18:26)
От же ж какая ответственная девушка! Восьмое марта - и то полагает поводом для того, чтобы порассуждать о гендерном неравноправии! А я безответственная... и подружки у меня безответственные... мы всё больше тортики-цветочки разглядываем-распробываем... Купили нас злыдни-мужики, да...

Vitae ontologica – (2010.03.10 18:29)

Цитата(Helgerd @ 10.03.2010, 18:26)

От же ж какая ответственная девушка! Восьмое марта - и то полагает поводом для того, чтобы порассуждать о гендерном неравноправии! А я безответственная... и подружки у меня безответственные... мы всё больше тортики-цветочки разглядываем-распробываем... Купили нас злыдни-мужики, да...

А, вот оно что - автор жалуется, что её не покупают? теперь понятно про маленькие зарплаты и бедную подружку..